Призвание. Стоит ли выбирать профессию (нишу), где конкуренция слишком высока?

— Я хотел бы выбрать профессию, но в этой области слишком большая конкуренция. Ведь сейчас каждый второй инструктор по йоге/фотограф/маркетолог/психолог/программист/бухгалтер/smm-специалист и т.д. Что мне делать?

Нет зубным врачам пути — слишком много просится.
А где на всех зубов найти? Значит — безработица!
(с) В.Высоцкий «Мишка Шифман»

Так-то оно так, но:

1. Если много специалистов, то и клиентов — тоже много. Популярность профессии (ниши), прежде всего, говорит о том, что данная услуга востребована.

2. Нам всегда кажется, что именно по нашей специальности больше всего конкурентов просто потому, что мы в этой области так или иначе находимся, интересуемся. Мой недавний разговор с клиентом:
— но ведь каждый второй – декоратор!
— я знаю всего двух (включая Вас), — ответила я, — и мне вот кажется, что каждый второй – коуч.
— да? А я знаю только Вас одну, — улыбается клиент.

3. Людей, которые называют себя специалистами, много в любой (почти в любой) области. А вот действительно хороших работников, экспертов своего дела, настоящий профессионалов — мало, очень мало, просто единицы. Это я Вам говорю, прежде всего, как менеджер по персоналу. Чтобы найти подходящего человека, нужно провести от 10 до 100 собеседований. Периодически приходится применять хэдхантинг (переманивать специалистов).

Отсюда следует очень простой вывод. Выбирайте любую профессию, которая соответствует Вашему призванию. Выбирайте нишу в бизнесе, исходя из своих интересов, и становитесь уникальными специалистами! Трудитесь, развивайтесь в выбранной области, думайте, вкладывайте душу и сердце, и у Вас просто не будет конкурентов!

Конкуренция есть на низшем и на среднем уровне. На высоком уровне профессионалов экстра класса конкуренции нет и не может быть. Здесь у каждого профессионала есть свой уникальный стиль и, следовательно, свой клиент. Задача даже не в том, чтобы стать самым лучшим. Речь идет об уникальности. А не стать уникальным Вы просто не сможете. Вы буквально обречены стать уникальным специалистом в своей области просто потому, что каждый человек уникален. Нет двух одинаковых людей. Конечно, это лишь в том случае, если Вы готовы вкладываться в то, что делаете!

Здоровое отношение к конкурентам — радость, что они есть. И вот почему:

1. Одна цель. Так, у меня есть мечта, чтобы как можно больше людей нашли себя в этой жизни. На всех желающих меня точно не хватит. Чем больше у меня «конкурентов», которых лично я называю коллегами, тем большему количеству людей мы вместе сможем помочь.
2. Дополнительный стимул к собственному развитию.
3. Коллеги – это возможность обменяться опытом, что очень важно в любой деятельности.

Одна девушка написала в чате на вебинаре:
— так что же это получается? Сначала надо годы потратить на поиски себя, а потом еще годы на то, чтобы стать профессионалом?

Да, это действительно так. Но есть две хорошие новости:

1. На самостоятельный поиск призвания могут уйти годы, тогда как тренинги и консультации по призванию помогут сократить этот этап до минимума. Так, мой тренинг длится месяц, а индивидуальные консультации также занимают 2-3 недели.

2. Да, определив свое призвание, Вы не станете профессионалом экстра класса сразу же. Да, на то, чтобы стать высоко оплачиваемым специалистом, уйдет какое-то время. Но дело ведь в том, что время уйдет в любом случае!

Резюме: нет такой области, в которой слишком много ХОРОШИХ специалистов. Профессионалов всегда не хватает. Всегда. И это отличная новость для тех, кто готов вкладываться всеми силами, душой, умом, временем и сердцем в свое любимое дело! Успехов Вам в поиске призвания и в становлении профессионалами экстра класса! Не бойтесь конкуренции. Если Вы любите свое дело и не прекращаете повышать уровень своего профессионализма, конкуренция Вам не страшна.

Поделиться в соц. сетях

0

Leave a Reply

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *